Formation à la sécurité des permanents d’agences d’emploi selon le référentiel CARSAT
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : Actions de formation.
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De 1 à 10 stagiaires
2 jours soit 14 heures
Date, lieu et tarif
Sur convention
Spécialiste de la prévention des risques relatifs à la santé et la sécurité au travail
Objectifs de la formation
- Dialoguer avec le client pour établir un contrat de mise à disposition intégrant la composante santé et sécurité (S&ST).
- Informer l’intérimaire sur sa mission et ses aspects S&ST.
- Traiter les accidents pour compléter à posteriori la connaissance des risques de l’entreprise.
- Informer l’intérimaire sur sa mission et ses aspects S&ST.
- Traiter les accidents pour compléter à posteriori la connaissance des risques de l’entreprise.
A qui s’adresse cette formation ?
Permanents des agences d’emploi (chefs d’agence, commerciaux, assistants, chargé de recrutement...) devant intégrer les dimensions « règlementations », « santé, sécurité » dans leurs missions
Prérequis nécessaire
Pas de pré-requis
Programme
1. Dialoguer avec le client
- Principaux enjeux de la prévention des risques professionnels : Enjeux
humains (santé des salariés), juridiques (Responsabilités civiles et pénales),
économiques (coûts directs et indirects).
- Acteurs institutionnels de la prévention (externes et internes).
- Obtenir les informations relatives à la mission des intérimaires
(Caractéristiques du poste, compétences...) et établir le contrat de mise à
disposition.
2. Informer et former l’intérimaire à partir des éléments du contrat
- Définition du plan de formation adapté
- Accueil et informations sur la sécurité (obligations EPI)
3. Faire le suivi de la mission
- Vérifier auprès de l’EU, que les conditions d’exercice de la mission notées au
contrat, sont bien remplies.
4. Traiter les accidents de travail AT
- Définition AT/MP et procédure de déclaration (DAT)
- Analyse des accidents : les outils de recueil des faits, de suivi, coût des AT.
- Obtenir des informations de l’EU sur les mesures de prévention prises suite
à AT.
5. Animer la sécurité en réalisant des 1⁄4 heures sécurité
- Principaux enjeux de la prévention des risques professionnels : Enjeux
humains (santé des salariés), juridiques (Responsabilités civiles et pénales),
économiques (coûts directs et indirects).
- Acteurs institutionnels de la prévention (externes et internes).
- Obtenir les informations relatives à la mission des intérimaires
(Caractéristiques du poste, compétences...) et établir le contrat de mise à
disposition.
2. Informer et former l’intérimaire à partir des éléments du contrat
- Définition du plan de formation adapté
- Accueil et informations sur la sécurité (obligations EPI)
3. Faire le suivi de la mission
- Vérifier auprès de l’EU, que les conditions d’exercice de la mission notées au
contrat, sont bien remplies.
4. Traiter les accidents de travail AT
- Définition AT/MP et procédure de déclaration (DAT)
- Analyse des accidents : les outils de recueil des faits, de suivi, coût des AT.
- Obtenir des informations de l’EU sur les mesures de prévention prises suite
à AT.
5. Animer la sécurité en réalisant des 1⁄4 heures sécurité
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Capiconsult, est un cabinet spécialisé dans la prévention des risques relatifs à la santé et la sécurité au travail. Nos experts interviennent dans de nombreux secteurs d’activité, pour toute taille d’entreprise.
Nos spécialistes sont habilités IPRP (Intervenants en prévention des risques professionnels) et habilités à former les élus CSE tant sur la partie santé au travail qu’économique et sociale.
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